602.第602章 【喝茶如做官】

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    金龙地产一次性送给他叁佰万现金。

    还有一笔一百三十万元的回扣更是胆大包天。城南一家化工企业地块开发是退市进郊项目，占地一百八十亩，按要求开发商通过招拍挂取得土地使用权后，要先帮助企业建设新厂，达到生产能力后，县财政方可将土地出让金的70%退还给开发商。

    卢锋找了市财政局的关系，市财政局多次督促县财政局给开发商返还土地出让金。县财政局局长肖国华先后三次特别批示拨款。按核定最高拨款八千三百四十五万元，但肖国华在在第三次批示中超过实际应拨金额，给开发商拨了九千六百五十万元，多给开发商支付了一千三百零五十万元。

    其次，卢锋还涉足工程承包，违规强拆等恶行。

    齐大保送走了李泰，随即拨通了郭小洲的电话。

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    接到齐大保电话时，郭小洲正在去魏理山家的路上。张翔开车，魏哲随行。

    之所以如此快就拿到了卢锋贪腐的证据，韩雅芳起到了关键的作用，虽然她没有明说自己和财政局长肖国华之间的关系，但郭小洲猜测，这两人之前或者曾经有过一段暧昧期。

    卢锋的案子居然牵出了肖国华这条大鱼，也算是意外之喜。

    他来陆安后，定下两个基调。一是在还未摸清陆安政坛脉络之前，不要轻易尝试去改变某些东西。一旦有所改变，就必须有十足把握。但其中必须拿到手的是公安和财政。人事他想也白想，但财政大权和国家强力部门必须控制在手。否则，他的话就没有任何力量、

    二是处理问题要有技巧。

    作为新县长，又是异地上任，两眼一抹黑。一开始绝对会面临很多意想不到、甚至棘手的问题。这些问题，也许他从未碰到过，面对这样的情况，他所能做的是咬紧牙关，用他的领悟力，快速地将问题解决掉。

    如果因为是新领导，处理问题瞻前顾后，动作慢，问题就越是会接踵而来，最后问题会堆积如山。所以，授权就是其中一项关键的技能。就是将事情授权给下属去做，让下属分担责任。

    郭小洲迄今还记得程老关于三流领导的阐述，他说：一流的领导是无为，二流的领导是有为的，三流的领导是无不为的，不入流的领导和一流的领导也是一样，无为的。为什么这样说呢？因为一流的领导他擅长授权，二流的领导懂得让下属分担他的重任，三流的领导虽然能力非常强、但指挥不动下属，只能什么事情都自己扛，至于不入流的领导，那不用说：庸官一个，什么事情都不管、什么事情也没能力管。所以不入流的领导和一流的差不多，也是无为的。

    目前，他一方面是了解对手，另一方面，也是在发现人才。当然，是可以为他所用的人才。

    比如，齐大保推荐的刘海球，李泰，黄马。他相信，当这三人进入公安局核心骨干层后，以齐大保的能力，公安局以后就不用他操任何的心。

    还有魏哲推荐的周永青。这个人他只见过一面，感觉尚好，目前还在观察之中。在他的构想之中，周永青非常适合成为他未来“智囊团”中的成员。

    这个智囊团的成员，可以是专业向的，比如经济法律类的专家；也可以是非专业的，体制内的成员等等。当他在未来工作中遇到困难，需要咨询，做出决策的时候，可以就某一方面的问题咨询他的智囊团。

    还有韩雅芳。这个女人似乎要靠向他，从她的嘴里，郭小洲掌握了不少陆安领导层的秘闻，包括卢锋贪腐的突破口，就来自于韩雅芳。不过，郭小洲目前还未真正接受她。因为他不确定韩雅芳是不是在玩弄计谋，两面讨好，首先将自己立于有利之处；另外，他对韩雅芳的一些“手段”也抱有排斥心理。所谓“常在河边走，哪有不湿鞋”。她玩弄生活，生活最终也会玩弄她。和这种“危险”女人牵联过深，将来也许就是颗“炸弹”。

    但不可否认的是，包括詹邵文和魏哲在内的这些人都具备发现问题的能力和解决问题的能力。这是他敢于授权的基本条件之一。

    而现在成果已经开始显现。

    通过齐大保韩雅芳，齐大保，李泰等人的交叉直接或间接联系，他不费吹灰之力便获得重大突破。

    拿下卢锋，已经是板上钉钉的事情，只是看他怎么发力，在什么时候发力。

    财政局肖国华也等于去掉了半个乌纱帽，即便他将来拿不到财政局局长的位置，但也可以在财政系统树立自己的权威，打破垄断。

    郭小洲没有避讳魏哲，直接对齐大保说：“你先去见见刘建平，汇报下案情，然后等我通知。暂时按兵不动，但必须安排人钉牢目标人物，再也不允许发生嫌疑人失联事件。”