第三百七十章 裁员名单

sp;“截止到3点钟还没有打电话过来的客人，你就照着我本子上的记录把电话打回去询问，像之前那样，做好记录，什么时候做完什么时候把本子交给我。你今天的工作就是做好这件事情，中午你负责的A区我会暂时交给其他人来负责，这件事情可是吃力不讨好，你要是不愿意做的话我可以交给其他人。”季月道，接听这种电话一向是个苦差事，她和胡丽也只不过是点头之交贸然将锅甩给她也不太好。

    “季领班您放心，我一定会好好完成任务，不会给您添麻烦的。”胡丽一口答应下来。

    “那就辛苦你了，遇到什么问题随时来找我。”季月笑笑，朝监控室走去。

    胡丽拿着本子和季月的手机走向前台，坐下，翻开本子，开始整理之前季月所记录的客人信息，在纸上重新归纳。

    泰丰楼的监控室在2楼包厢的最尽头，一般情况下都是房门紧锁，除非是有重大事情商谈不然不会专门到这里来。

    季月一推门进去，就看见了铺满一整张桌子的表格。

    这是什么状况？

    暑假汇总？

    还是嫌弃她的表格做的不好，所以找出一堆优秀表格来让她好好学习？

    季月走近，定睛一看，发现居然是大堂员工的信息汇总。从1楼大厅到2楼包厢到VIP包厢的服务员的信息一个不少的全都在这里放着，季月随便看了一张表格，发现上面记载的信息十分详细。

    从员工籍贯，学历，各项技能到这两个月以来的工作表现，客人评价，投诉记录全部都有，甚至连评价和投诉的内容都有所记载。

    一个人一叠表格，都已经装订好了，有厚有薄，薄的只有两三张纸，厚的粗看上去起码有十几张。

    这下季月是真的懵逼了，她只是一个半路出家的领班而已，偶尔还要靠给别人画画来维持一下生活，时常在漫画家与季领班的身份之间来回切换，何时见过这么大的阵仗。

    “王姨，咱们店这是要做……员工总结？这也没到年底，才开业两个月，是不是有点快？”季月有些不太确定。

    “不是要做员工总结，是要裁员。”房梅解释道。

    “裁员？之前不是已经确定好了吗？”季月更懵了，她如果没有记错的话，裁员名单之前房梅和王秀莲已经确定过了。

    “之前确定的那些名单远远不够，我和王姐已经商量过了，开业的时候由于经验不足太匆忙我们招人的时候没有那么严谨，既然我们给泰丰楼的定位是高端酒楼，那么对于员工的要求就不能宁滥勿缺。之前宣布的转正名单，只是暂定转正名单，我在宣布之前也强调过了。距离实习期满两个月还有十几天的时间，这十几天的时间也是其她人最后的考察期。招聘的事情有猎头在处理不需要我们担心，你对一楼员工的情况比较了解，所以关于这方面我想听听你的意见。”房梅道。

    “而且这次裁员的主要目标就是一楼的员工，包厢员工的各方面素质相对而言比较强，只要没有出现较大失误基本上不会出现在这次的裁员名单上。”王秀莲道，作为一个有20多年老板娘经验的合格的奸商，她这两个月已经在逐步朝一个合格的商人方向发展。

    “嗯，我还是先看看表吧。”季月依旧有些在状况之外。

    看表的时候季月总是忍不住偷偷瞄两眼房梅和王秀莲，总觉得她们想要的不止是消除宁滥勿缺。

    看着看着季月就翻到了胡丽的表格，其他人的表格她基本上都是一目十行的扫过去，轮到胡丽就看得认真仔细了一些，谁叫刚刚胡丽还帮了她一个忙呢。

    “房姐，这张表上右上角的红点是什么意思？”季月指着胡丽表格右上角的一个小小的红点。

    “暂定裁员。”房梅道。

    “暂定裁员？”季月接着看胡丽的表格，从头看到尾看得仔仔细细的，“虽说客人对她没什么评价，也没有什么投诉记录，怎么就暂定裁员了？”

    听季月这样一说房梅也探头过去看了两眼表格，随即也了然了：“她各方面条件都不突出，高中学历，英语4级没过口语交流能力基本为0。25岁年纪也不算小了，没有什么培养的前景和价值，就算这次不裁，下一次裁员估计也会轮到她。”

    各方面条件都不突出？

    作为一个非常擅长交朋友的人，季月觉得胡丽的长袖善舞应该也算得上是一个本事。

    算了，只是暂定，还有10多天的时间到时候再看吧。

    季月看向下一份表格。